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法人契約

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法人契約とは?

「子どもを産んでも当たり前に働ける」そんな職場環境をつくりませんか?

法人契約は、育児休業を取られた社員様が安心して職場復帰できる環境を作るため、法人様とのご契約でお子さまを入園できる「園児枠」を確保します。園児枠を確保することにより、1年間を通していつでも社員のお子さまの受け入れが可能になります。私たちは、保育を通して仕事も子育ても安心して両立できる職場環境作りのお手伝いをします。

導入のメリット

産休・産休明けの保育園を探す必要がなくなり、安心して職場復帰が可能です。

待機児童問題はいまだ解消されず、働く人にとっては保育園探しは大きな課題となっています。
社員様にとっては会社が契約している保育園なので安心!!何かあったとき、すぐにむかえに行ける…など、法人契約をすることで社員の皆様の不安を解消できます。

優秀な社員が、出産後も長く働くことが可能です

近年、結婚、出産後も働きたい女性が増えています。女性が働き続けるには、保育園や介護の問題解決は必要不可欠です。企業で保育園の確保をしたり、子育てに理解が得られれば、働き続けたい女性のニーズにしっかり応えることが可能です。
子育てしやすい環境があれば出産後も長く働ける環境ができ、離職率の低下、会社への信頼度もアップします。

採用が有利になります

新卒の労働観1位は「仕事と私生活の両立」という時代
福利厚生の充実は、企業のイメージアップ、採用時の強みになります。

ご利用者様からのご評価

24時間体制で多様なニーズにも柔軟に対応いただき、本当に助かっています。

年間6名枠の契約をさせていただいております。(契約パターンによって異なります)
託児付き職業訓練校では、3か月のスパンでの職業訓練で、その期間だけの託児、急な受け入れをしてくれる施設がなかなか見つからず、困っていました。
法人契約させていただき、安心して職業訓練を勧めることができるようになりました。
ブランチェスさんの運営するリトルワールドは、24時間体制で多様なニーズにも柔軟に対応いただき、本当に助かっています。
保育士さんもみなさん明るく元気で優しい方ばかりです。

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法人契約の実績

福岡市博多区
C教育社様
福岡市博多区
Nカレッジ様
福岡市博多区
H職業訓練校様
福岡市博多区
情報誌A様

お申込みからご利用までの流れ

採用をもっと有利にしたい!!社員の働く環境や福利厚生の充実をしたい!!
そんな企業様は、ぜひ下記よりお尋ねください。
ご説明とヒヤリングをさせていただき、御社に合った法人契約をご提案させて頂きます。
お困りごとに柔軟に対応させていただきますので、まずは、ご相談ください。

料金について

ご要望に応じてお見積もりいたします。お気軽にお問い合わせください。

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